士業が経営コンサルを依頼する際に失敗しない選び方の基準は?
- 採用・組織
士業が経営コンサル選びで失敗しない基準は、戦略立案に留まらない「実行支援能力」、士業特有の商流への「深い業界理解」、そして裏付けとなる「同業種の成功事例」の3点です。単なる知識提供ではなく、マーケティング運用代行やDXの実装、さらには職員の意識変革まで伴走し、結果に責任を持つ経営パートナーを選ぶことが、事務所成長の鍵となります。 なぜ「一般的なコンサル会社」では通用しないのか 現在、多くの士業事務所が、生産性向上や高付加価値化を目指してコンサルティングを依頼しています。しかし、一般的な事業会社向けのコンサルティング会社に依頼をして、失敗に終わるケースが後を絶ちません。 その最大の理由…




















