顧問契約獲得
介護業に特化して法人顧問契約を獲得する方法とは？業種特化セミナーのご案内！
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士業事務所向けのコンサルティングをメインにしております士業支援部の植木です。
企業法務分野におけるマーケティング施策は、年々難易度が上がっており、
見込み客の個別具体的なニーズに応えるため、
特定の業種に特化して企業法務分野のマーケティング施策を推進する事務所が増加してきました。
今回は、そんななかでも介護業に特化した事例
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運送業に特化して法人顧問契約を年間20社獲得する方法とは？業種特化セミナーのご案内！
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企業法務分野におけるマーケティング施策は、年々難易度が上がっており、
業種に特化して企業法務分野のマーケティング施策を推進する事務所が増加してきました。
今回は、そんななかでも運送業に特化した事例について徹底解説させていただきます。
2024年問
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業種特化の企業法務分野におけるセミナーマーケティングとは？モデル事務所登壇のセミナー紹介
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士業事務所向けのコンサルティングをメインにしております士業支援部の植木です。
企業法務分野におけるマーケティング施策は、年々難易度が上がっています。
顧問獲得難度が上がるにつれて、企業のニーズは個別具体的な独自サービスを好むようになりました。
そのため、マーケティング施策は、「総花的事務所→分野特化→業務特化→業種特化」と変
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業種特化の企業法務分野で法人顧問契約を獲得するWEBマーケティング施策とは？モデル事務所登壇のセミナー紹介
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企業法務分野におけるマーケティング施策は、年々難易度が上がっています。
顧問獲得難度が上がるにつれて、企業のニーズは個別具体的な独自サービスを好むようになりました。
そのため、マーケティング施策は、「総花的事務所→分野特化→業務特化→業種特化」と変
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弁護士による顧問契約獲得の成否は「顧問サービス」の”独自名称”にあり！？
いつもありがとうございます。
船井総合研究所の吉冨国彦です。
お役立ちコラムの2回目は
「心理的ハードルを下げる弁護士顧問サービスの名称」です。
先生方の多くは独自の顧問契約プランを策定されているかと思います。
「サービス内容」と「料金体系」は明確になっているものの、「サービス名称」を工夫されている先生は少ないのではないでしょうか。
「”弁護士”の”顧問契約”」は名称的にもハードル
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個人法務中心の法律事務所が企業法務分野に取り組み、たった1年で年間受任20件獲得した手法とは？よくある質問にお答えするインタビュー形式で徹底解説！モデル事務所登壇のセミナー紹介
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士業事務所向けのコンサルティングをメインにしております士業支援部の植木です。
個人法務中心の皆さまのなかには、企業法務に取り組み、安定収益を確保したいとお考えの方も多いのではないでしょうか？
今回は、元々個人法務メインだった事務所が、企業法務に取り組み、年間20件の法人顧問獲得に至ったポイントをお伝えいたします。
実際のモデル事務所
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法律事務所主催！セミナー集客ランキングから30名以上集客することのできるセミナーコンテンツを徹底解説！／労務コンサルティングセミナーのご紹介！
皆さまはセミナーを開催されたことはありますでしょうか？
コロナ禍によって多くの士業事務所がオンラインセミナーの開催に踏み切りました。
特に、オンラインセミナーの開催を初めて試してみたという方も多いのではないでしょうか？
そして、オンラインセミナーの開催は、非常に手軽に実施できるということもあり、
非常に多くの競合事務所が生まれ、コンテンツによってはセミナー集客ができなくなりました。
ある
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【町弁一人事務所向け】案件減少時代に3000万以上売り上げる業績好調事務所になるためには？
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弁護士の案件は減り続けている
弁護士数も増加の一途をたどり、全国展開型の競合事務所も出ている中で、「売上が緩やかに下がってきた」「案件の紹介が減ってきている」「今まで事務所を支えてきた分野が落ち込んできた」という先生も多いのではないでしょうか。
実際、総合的に町弁型で運営されてきた先生から、売上に関するご相談をいただくことが多
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法律事務所が介護業特化で顧問契約を獲得する方法とは？／業種特化セミナーのご案内
いつもメルマガをご愛読いただき誠にありがとうございます。
士業事務所向けのコンサルティングをメインにしております士業支援部の植木です。
このメルマガをお読みの皆様のなかには、特定の業種に特化して法人顧問契約を獲得したい方もいらっしゃるのではないでしょうか？
今回は、業種特化の取り組みのなかでも、特にご要望いただく「介護業」についてご紹介させていただきます。
また、企業法務分野における業種特
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企業法務分野で勤務弁護士が受任力を向上させる方法とは？”提案力実務研修”のご紹介
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法律事務所向けに企業法務分野のコンサルティングをメインにしております植木です。
皆さまは対法人からのお問合せに対する面談誘導率・受任率の業界平均値をご存知でしょうか？
また、気付けば代表しか顧問契約を獲得できていない状況になっていないでしょうか？
今回のコラムでは、よくいただく面談誘導率・受任率向上のためのポイントをご紹介できれば
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労務コンサル／社労士付加を実現させるための実行ステップとは？疑問点を解決する座談会のご案内
いつもメルマガをご愛読いただき、誠にありがとうございます。
法律事務所向けに企業法務分野のコンサルティングをメインにしております植木です。
昨年から法律事務所様向けに社労士付加・労務コンサルティングのセミナーを開催させていただき、
累計参加者合計100名を超す人気セミナーとなりました。
労務コンサル／社労士付加はどの事務所様もご理解いただいている素晴らしいモデルです。
ただし、よくいただ
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【ご好評につき追加開催決定／動画視聴可能】労務コンサル・人事コンサル実務研修のご案内【菰田先生ご登壇！】
皆さま、いつもありがとうございます。
企業法務グループ リーダーの植木です。
本日は累計参加数60社以上の労務コンサル／人事コンサルを実現するためのセミナーと実務研修をお伝えいたします。
実務研修のポイントは下記４点です！
１．オンライン開催／動画視聴可能
２．給与計算／社保手続／助成金／労務コンサルティング／人事コンサルティングを実務レベルまで徹底解説
３．セミナーゲストの弁護士法人
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【2022年10月1日施行＜プロバイダ責任制限法改正＞】「誹謗中傷業務」成長分野での成功事例を知り、自事務所に取り入れる！
いつもありがとうございます。
船井総合研究所の吉冨でございます。
船井総合研究所では、弁護士業務における新しい成長市場として「誹謗中傷・風評被害対応」を取り上げ、昨年12月には「風評被害対応実務研修2021」を開催し、全国より延べ80名近くの先生方にご参加いただきました。
また、今年3月には「法律事務所の新規分野参入！0から始める風評被害・誹謗中傷対策セミナー」を開催し、以降多くの先生方に新
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