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労務

法律事務所主催!セミナー集客ランキングから30名以上集客することのできるセミナーコンテンツを徹底解説!/労務コンサルティングセミナーのご紹介!

皆さまはセミナーを開催されたことはありますでしょうか? コロナ禍によって多くの士業事務所がオンラインセミナーの開催に踏み切りました。 特に、オンラインセミナーの開催を初めて試してみたという方も多いのではないでしょうか? そして、オンラインセミナーの開催は、非常に手軽に実施できるということもあり、 非常に多くの競合事務所が生まれ、コンテンツによってはセミナー集客ができなくなりました。 ある
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労務コンサルティングで法人顧問を3ヶ月で12社増加させる方法とは?/リアル開催!労務コンサルティングセミナーのご紹介!

いつもメルマガをご愛読いただき誠にありがとうございます。 士業事務所向けのコンサルティングをメインにしております士業支援部の植木です。 労務コンサルティングという高単価商材を用意して、業績向上に成功されている事務所の方がいらっしゃいます。 今回は、そんな労務コンサルティングについて、 1.そもそも労務コンサルティングとは? 2.労務コンサルティング獲得のためのフロントエンド商品(入口商品
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企業法務分野で勤務弁護士が受任力を向上させる方法とは?”提案力実務研修”のご紹介

いつもメルマガをご愛読いただき、誠にありがとうございます。 法律事務所向けに企業法務分野のコンサルティングをメインにしております植木です。 皆さまは対法人からのお問合せに対する面談誘導率・受任率の業界平均値をご存知でしょうか? また、気付けば代表しか顧問契約を獲得できていない状況になっていないでしょうか? 今回のコラムでは、よくいただく面談誘導率・受任率向上のためのポイントをご紹介できれば
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【ご好評につき追加開催決定/動画視聴可能】労務コンサル・人事コンサル実務研修のご案内【菰田先生ご登壇!】

皆さま、いつもありがとうございます。 企業法務グループ リーダーの植木です。 本日は累計参加数60社以上の労務コンサル/人事コンサルを実現するためのセミナーと実務研修をお伝えいたします。 実務研修のポイントは下記4点です! 1.オンライン開催/動画視聴可能 2.給与計算/社保手続/助成金/労務コンサルティング/人事コンサルティングを実務レベルまで徹底解説 3.セミナーゲストの弁護士法人
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法律事務所が社労士付加を実現させるための疑問点をすべて解決!社労士付加実務研修開催のご案内

いつもメルマガをご愛読いただき、誠にありがとうございます。 法律事務所向けに企業法務分野のコンサルティングをメインにしております植木です。 昨年から法律事務所様向けに社労士付加・労務コンサルティングのセミナーを開催させていただき、 累計参加者合計100名を超す人気セミナーとなりました。 そのなかで皆様から頂戴したのは ・社労士付加の必要性、労務コンサルティングの必要性は十二分に感じたが具
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【相談内容の43.5%が労務トラブル】だからこそ労務を主体とした顧問サービスを整備しませんか?

いつもありがとうございます。 企業法務グループ マネージャーの吉冨国彦です。 画像は2021年11月に開催した「法律事務所向け研究会合同総会」でのアンケート結果の一部です。 テーマは「企業法務分野において問い合わせの多かったもの」で回答数は246件。 1位は「契約書作成・チェック」の69件(全体の28%)となりました。 以下、 「問題社員対応」が59件(全体の24%) 「
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【企業法務】経営者が弁護士に求めるサービスとは?

企業法務マーケティングに取り組む法律事務所が増加している一方、 ・経営者との接点が作れても顧問契約に至らない ・スポット案件を顧問契約に繋げることができない ・事案が終わると顧問契約が切れてしまう といったお悩みの声をいただくことが多くあります。 経営者との接点をつくるプロモーション手法の工夫だけで顧問契約を獲得できた数年前とは異なり、企業法務マーケティングに取り組む法律事務所が増加して
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顧問先インタビュー50社から見えた『顧問弁護士の価値』とは?【企業法務マーケティングの成否はプロモーションからサービスに!】

「自信をもって顧問契約を提案できない」 そのような声を何度かいただいたことがあります。 ・事案がないのにどのような貢献をすれば良いのか分からない ・毎月、実施提案することがないのに5万円は提案し辛い ・他の事務所と比較して事務所固有の強みや特長が見いだせない ・結局、プランはあるものの言い値で契約してしまっている そのような先生方は是非、最後までお読みください。 改めましてこんにちは
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事案終了後の顧問解約に悩んでいませんか?【顧問継続率・単価向上を実現できている顧問サービス策定事例大公開】

このコラムを読んでいただいている先生方 ・事案が終わると顧問解約が発生するので契約数が純増しない ・自信をもって顧問契約を提案することができない ・いまの顧問サービスが最適な内容なのか分からない ・顧問契約数は増えているものの単価を上げることができない ・経営者との接点は作れているものの契約に繋げられない このようなことを認識されていましたら、ぜひ最後までお読みいただければと思います。
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新型コロナウイルス感染症(COVID-19)対策:法律事務所における緊急事態宣言後の状況と今後の施策 企業法務・労務版

船井総合研究所の吉冨です。 コロナ禍において、反響数や収益において昨年比で大きな変化が見られ、この機に中長期計画を見直す先生方もいらっしゃいます。今号では、法律事務所における緊急事態宣言後の状況と、今後取るべき施策についてお話しさせていただきます。(4月30日時点)   ■企業法務分野の現況と展望 新型コロナウイルス禍においては、業種問わず全国の企業から「休業対応」や「テレワーク
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